醫療機構工作人(rén)員(yuán)廉潔從業九項準則

    2021年11月(yuè)16日，國家衛生健康委、國家醫保局等三部門發布了(le)《關于印發醫療機構工作人(rén)員(yuán)廉潔從業九項準則的(de)通(tōng)知》。

    一、合法按勞取酬，不接受商業提成。

依法依規按勞取酬。嚴禁利用(yòng)執業之便開單提成；嚴禁以商業目的(de)進行統方；除就診醫院所在醫聯體的(de)其他(tā)醫療機構，以及被納入醫保“雙通(tōng)道”管理(lǐ)的(de)定點零售藥店(diàn)外，嚴禁安排患者到其他(tā)指定地點購(gòu)買醫藥耗材等産品；嚴禁向患者推銷商品或服務并從中謀取私利；嚴禁接受互聯網企業與開處方配藥有關的(de)費用(yòng)。

    二、嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保。

依法依規合理(lǐ)使用(yòng)醫療保障基金，遵守醫保協議(yì)管理(lǐ)，向醫保患者告知提供的(de)醫藥服務是否在醫保規定的(de)支付範圍内。嚴禁誘導、協助他(tā)人(rén)冒名或者虛假就醫、購(gòu)藥、提供虛假證明(míng)材料、串通(tōng)他(tā)人(rén)虛開費用(yòng)單據等手段騙取、套取醫療保障基金。

    三、依據規範行醫，不實施過度診療。

嚴格執行各項規章(zhāng)制度，在診療活動中應當向患者說明(míng)病情、醫療措施。嚴禁以單純增加醫療機構收入或謀取私利爲目的(de)過度治療和(hé)過度檢查，給患者增加不必要的(de)風險和(hé)費用(yòng)負擔。

    四、遵守工作規程，不違規接受捐贈。

依法依規接受捐贈。嚴禁醫療機構工作人(rén)員(yuán)以個(gè)人(rén)名義，或者假借單位名義接受利益相關者的(de)捐贈資助，并據此區(qū)别對(duì)待患者。

    五、恪守保密準則，不洩露患者隐私。

确保患者院内信息安全。嚴禁違規收集、使用(yòng)、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫療機構内所提供的(de)個(gè)人(rén)資料、産生的(de)醫療信息。

    六、服從診療需要，不牟利轉介患者。

客觀公正合理(lǐ)地根據患者需要提供醫學信息、運用(yòng)醫療資源。除因需要在醫聯體内正常轉診外，嚴禁以謀取個(gè)人(rén)利益爲目的(de)，經由網上或線下(xià)途徑介紹、引導患者到指定醫療機構就診。

    七、維護診療秩序，不破壞就醫公平。

堅持平等原則，共建公平就醫環境。嚴禁利用(yòng)号源、床源、緊缺藥品耗材等醫療資源或者檢查、手術等診療安排收受好處、損公肥私。

    八、共建和(hé)諧關系，不收受患方“紅包”。

恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或者收受患者及其親友的(de)禮品、禮金、消費卡和(hé)有價證券、股權、其他(tā)金融産品等财物(wù)；嚴禁參加其安排、組織或者支付費用(yòng)的(de)宴請或者旅遊、健身、娛樂(yuè)等活動安排。

    九、恪守交往底線，不收受企業回扣。

遵紀守法、廉潔從業。嚴禁接受藥品、醫療設備、醫療器械、醫用(yòng)衛生材料等醫療産品生産、經營企業或者經銷人(rén)員(yuán)以任何名義、形式給予的(de)回扣；嚴禁參加其安排、組織或者支付費用(yòng)的(de)宴請或者旅遊、健身、娛樂(yuè)等活動安排。

    醫療機構内工作人(rén)員(yuán)，包括但不限于衛生專業技術人(rén)員(yuán)、管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、後勤人(rén)員(yuán)以及在醫療機構内提供服務、接受醫療機構管理(lǐ)的(de)其他(tā)社會從業人(rén)員(yuán)，應當遵守《九項準則》有關要求，服從管理(lǐ)、嚴格執行。對(duì)于違反上述要求的(de)工作人(rén)員(yuán)，按照(zhào)管理(lǐ)權限依法依規處理(lǐ)。違反法律法規等有關規定并符合法定處罰處分(fēn)情形的(de)，可(kě)依據《中華人(rén)民共和(hé)國基本醫療衛生與健康促進法》《中華人(rén)民共和(hé)國傳染病防治法》《中華人(rén)民共和(hé)國社會保險法》《中華人(rén)民共和(hé)國公益事業捐贈法》《中華人(rén)民共和(hé)國醫師法》《中華人(rén)民共和(hé)國藥品管理(lǐ)法》《護士條例》《醫療糾紛預防和(hé)處理(lǐ)條例》《醫療保障基金使用(yòng)監督管理(lǐ)條例》《醫療機構醫療保障定點管理(lǐ)暫行辦法》《處方管理(lǐ)辦法》等規定的(de)責令改正、給予警告、給予相關人(rén)員(yuán)或科室中止或者終止醫保結算(suàn)、追回醫療保障基金、沒收違法所得(de)、并處罰款、暫停處方權或者執業活動直至吊銷執業證書(shū)等措施，依法追究有關機構和(hé)人(rén)員(yuán)責任；依據《中華人(rén)民共和(hé)國勞動合同法》《事業單位工作人(rén)員(yuán)處分(fēn)暫行規定》等規定的(de)給予解除勞動合同、警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除處分(fēn)等措施，對(duì)有關人(rén)員(yuán)依法作出處理(lǐ)；依據《醫療機構從業人(rén)員(yuán)行爲規範》等規定的(de)由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等措施，由所在單位依法作出處理(lǐ)。

    有關人(rén)員(yuán)違反黨紀、政紀的(de)，移交紀檢監察機關給予黨紀政務處分(fēn)；涉嫌犯罪的(de)，移送司法機關追究刑事責任。對(duì)于違反《九項準則》行爲多(duō)發或者造成惡劣社會影(yǐng)響等其他(tā)嚴重後果的(de)醫療機構負責人(rén)，依照(zhào)有關規定，予以問責。